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Dokumentation der Workshopergebnisse |
Quelle: Rhein,
Rüdiger/Weber, Stefan, Diagnose der Organisation der Erstausbildung
in einer Versicherung, Studienarbeit EVFH Hannover, Postgradualer Studiengang
‚Supervision’. Ltg. Prof. Dr. Kornelia Rappe-Giesecke, 2001. |
Nach der Datenerhebung wurden wie
Ergebnisse wie im Kontrakt vereinbart (  )
in Form eines Workshops an die untersuchte Abteilung rückgekoppelt.
Anschließend bereitete das Forscherteam die darin erzielten Ergebnisse
grafisch auf. Die Abbildungen zeigen die Konfliktpole innerhalb der Abteilung
und verorten die Standpunkte der einzelnen Mitarbeiter innerhalb diese
Schemata. |
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| Abb.1: Aushandlung von Zielen im Team |
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| Abb. 2: Umgang im Team |
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| Abb. 3: Steuerungsmodelle |
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| Abb. 4: Arbeitsorganisation |
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| Abb. 5: Ausnutzung von Ressourcen |
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| Abb. 6: Motivation durch Belohnungen |
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| Abb. 7: Vereinbarung über weitere Maßnahmen |
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Beispiele zur Organisationsdiagnose Erstausbildung in einer Versicherung |