Theorie des Individuums: Der Mensch als informationsverarbeitendes Ökosystem | |
Der Mensch als informationsverarbeitendes
System è Information und Informationsverarbeitung |
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Der Mensch als Ökosystem è è è è |
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Der Mensch als Medium/informative Umwelt
für andere è verbal/nonverbal è Vagheit è Zeichen |
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Interaktion und interpersonelle (face-to-face) Kommunikation | |
è Rogers und die klientenzentrierte Gesprächsführung | |
è Gespräche | |
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Gespräch und Training als Ökosystem | |
è Das ökologische Konzept von ... | |
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Theorie der Gruppe/Gruppendynamik | |
è Kurt Lewin und die Anfänge der Gruppendynamik | |
è Modelle über historische Gruppenprozesse (Bion, Folkes ...) | |
è Struktur/Setting, Rollen | |
è Ablauf, Normen | |
è Krisen und Interventionen | |
è Diachrone Prozessmodelle | |
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Organisation und Institution | |
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Kultur und Gesellschaft | |
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Kommunikation | |
è 3 Dimensionen | |
è Typologie | |
è Spiegelung (Pacing/Leading) | |
è Vernetzung (Feedback) | |
è Kooperative Informationsverarbeitung | |
è Kommunikation in ökologischen Netzwerken | |
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Information und Informationsverarbeitung | |
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Medien und Sprache | |
è Code | |
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Theorie des Trainings/Trainingskonzepte (Lernen, Verändern, Entwickeln) | |
è Lernen, Widerstand, Veränderung | |
è Das Training als Spiegel von Menschen, Gruppen, Institutionen und Kulturen | |
è Maximen des Umgangs mit Krisen | |
è 3 Dimensionen | |
è Methodische Prinzipien | |
è Evaluation | |
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Theorie der Qualifikation | |
è Theoretische Konzepte über Schlüsselqualifikationen | |