In (institutionalisierten) Arbeitsgruppen beschleunigt eine feste Reihenfolge das Verfahren und erleichtert den Überblick. Bei gruppendynamischen Konflikten bietet sich oftmals die freie Selbstauswahl an.

Gegenstand des Blitzlichts können sowohl die Gruppe (Metakommunikation) als auch beliebige Umweltausschnitte sein. Es ist also ein geeignetes Instrument sowohl zur (Selbst-)Reflexion der Gruppendynamik (Wie habe ich die letzten 5 Minuten Gruppendiskussion erlebt? Was verspreche ich mir von der nächsten Sitzung?) als auch zur (fremdreferentiellen) Sammlung von Fachinformationen und Meinungen (Sollte ein Kommunikationstraining Bestandteil des Universitätsstudiums sein? Was halten Sie vom gegenwärtigen System der Parteienfinanzierung?). In der ersten Funktion eignet es sich am Anfang und am Ende von Gruppensitzungen sowie bei Arbeitsstörungen des Gruppenprozesses.

Immer aber ist der Ausgangspunkt des 'Blitzlichts' die persönliche Meinung des Blitzlichtgebers - nicht Vermutungen über Positionen von Dritten oder 'Man'-Aussagen. Das 'Blitzlicht' dient der Bestandsaufnahme der (oft überraschend vielfältigen) Meinungen, Gefühle und Informationen, die bei den Gruppenmitgliedern vorhanden sind. Es dient nicht