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Gruppenprozessanalyse (Metaplan) mit Konfrontation von Selbst- und Gruppeneinschätzung |
Historischer Gruppenprozess | |
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Ziel |
Realität in die Projektionen über die Einschätzung des Trainings bringen | |
Zeitrahmen | |
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Material |
Vorlage für die Nachbereitung des Trainings/Erfahrungsberichts
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Moderationswände | |
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Ablauf (Instruktion und Setting) |
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1. Schritt – Vorlage vervollständigen | ||||||
Nehmen Sie die Vorlagen für die Gruppenprozessanalyse und vervollständigen Sie, ohne sich von den anderen Teilnehmern beeinflussen zu lassen, Ihre Angaben. |
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2. Schritt – Kurve zeichnen | ||||||
Nehmen Sie dann einen Stift mit einer anderen Farbe zur Hand und zeichnen Sie die Kurve ein, die die Gruppenmeinung über den Prozessverlauf wiedergibt. | |||||||
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3. Schritt - eigene Bewertung | ||||||
Auf den Metaplantafeln ist der Ablauf des Trainings skizziert. Alle Teilnehmer tragen mit roten Punkten ihre eigene Bewertung und mit grünen Punkten ihre Phantasien über die Gruppenmeinung ein. | |||||||
Auswertung(sfragen) | |||||||
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Varianten/Alternativen | |||||||
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Reflexionen | ||||||
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Dokumentation |