Zusammenfassung Gruppenprozessmodelle
   

M. B. Miles (Learning to work in groups, New York 1965):
    Problem entdecken,
    Strategieauswahl,
    Strategieausübung,
    Feedback,
    Generalisierung;


Lawrence (1968):
    forming (der Gruppe),
    storming (Konflikte um Macht, Normen etc. brechen auf),
    norming ( Gruppenidentität),
    performing (produktive Arbeit),
    informing (Kontakt mit der Umwelt);

 

Lewin:
    Unfreezing (Auftauen),
    Change (Ändern),
    Refreezing (Festigen);

 

Bion (1968):
    Kampf -- Flucht,(Gegenabhängigkeit)
    Paarbildung, (Abhängigkeit)
    Aut

 

Freud:
    oral,
    anal,
    ödipal.

 


 

         

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