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Ziele des Dialogs |
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| Erkenntnistheoretische Dimension: Den Prozess des Wahrnehmens, Verarbeitens, Handelns bewusst machen |
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Gemeinsame kulturelle Grundannahmen
(Programme, Werte, Normen, Maximen) im Prozess sozialer Selbstreflexion
erkennen und benennen  'Corporate/Cultural
Identity'
Kulturelle Identität als Netzwerk artverschiedener und damit teilweise
widersprüchlicher Normen, Programme ... |
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Selbstwahrnehmung als Medium der Umwelterkenntnis und Umweltbeobachtung als Medium der Selbstwahrnehmung nutzen und zwischen beiden Programmen wechseln; |
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Differenzen als Voraussetzung ökologischer Netzwerke entdecken und akzeptieren. |
| Netzwerktheoretische Dimension: Soziale Beziehungen gestalten |
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Dialoggruppe als flexible rückkopplungsintensive Interaktionssysteme, als Marktplatz (Container) von Meinungen und Vernetzungsmedium zwischen Menschen und kleinen und großen Kulturen organisieren; |
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Verflüssigung erstarrter
Standpunkte und Perspektiven der Gesprächsteilnehmer
reflektierte Oszillation. |
| Ontologische Dimension: Die Potenzen des Mediums Gruppengespräch nutzen |
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Emergenz von neuem Wissen, Kohärenz im unbewussten Erleben der Teilnehmer erzeugen; |
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Das Zusammenwirken artverschiedener Kommunikatoren und Programme erkennen und gestalten, Resonanzboden; |
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Dialoggruppe als Spiegel von
Kulturen nutzen
individuelle Programme/Einfälle als Manifestationen der (Gruppen-)Kultur |