| a) |
Welche Zugangsmöglichkeiten
zum sozialen Feld bieten sich an und welche davon erscheinen geeignet, erste
Kontakte zum Feld aufzubauen? |
| b) |
Inwiefern kann die Kontaktaufnahme
und die Aushandlung von Interviews zur Informationsgenerierung beitragen?
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| c) |
Wer soll die Interviews durchführen?
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| d) |
Wer sind potentielle GesprächspartnerInnen
und wie werden sie ausgewählt? |
| e) |
Welche Informationen sind
bei einem Erstkontakt zu geben? Wer ist die kontaktierende Person (wen repräsentiert
sie)?
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| f) |
Welche Klärungen sind
am Gesprächsbeginn vorzunehmen?
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Wie kam das Interview und
die Zusammensetzung der TeilnehmerInnen zustande? |
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Begründung der Tonbandaufnahme? |
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Was passiert mit dem Interviewmaterial? |
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Wie lange wird das Gespräch
dauern? |
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Was erwartet man von der
interviewten Person? |
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Wie geht man im Interview
vor? |
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| g) |
Was ist für das Gesprächsende
zu beachten? |
| h) |
Hilfen zur Fragetechnik
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Kriterien für die
Einstiegsfrage überlegen |
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Offene und an den Aussagen
des Gegenübers orientierte Fragen bevorzuge |
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Fragen klar und verständlich
formulieren |
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Gesprächsgenerierende
Floskel |
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Wichtig sind Nachfragen
nach sozialen Beziehungen, sachlichen und zeitlichen Aspekten, sowie
Beispielen, Ereignissen, Erklärungen, Begründungen, Funktionen,
Zusammenhängen |
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Zusatzprotokoll |
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| a) |
Wie ist das Interview zustandegekommen? |
| b) |
Welche Milieubedingungen fallen
auf (Gebäude, Einrichtung, Empfang, beobachtende Interaktionen etc.)? |
| c) |
Was waren die Rahmenbedingungen
(Zeit, Dauer, Raum, Anwesende etc.)? |
| d) |
Wie ist das Gespräch verlaufen
(Gesprächsdynamik, Auffälligkeiten, Gefühle etc.)? |
| e) |
Welche Auswirkungen könnte
die soziale Situation im Interview auf die Aussagen haben? |
| f) |
Was geschah vor und nach dem
"offiziellen" Interview (Tonbandaufzeichnung)? |
| g) |
Was sind Annahmen zum Interview
(Thesen)?
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