Ohne Mover, Personen, die Aktivitäten anstoßen, gibt es keine Richtung.

Ohne Follower (Unterstützer) gibt es keine Vervollständigung.
 
Ohne Opposer, die Gegenpositionen zu Prozessen einnehmen, gibt es keine Korrektur.

Ohne Bystander, die zuschauen und Fragen stellen, gibt es keine Perspektive.

David Kantor und Nancy Haeton: Die Neurahmung von Teambeziehungen. In: Peter Senge, Art Kleiner, Bryan Smith, Charlotte Roberts, Richard Ross: Das Fieldbook zur Fünften Disziplin. Stuttgart (Klett-Cotta) 1996, engl. 1994.