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Bangemann |
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Ohne dass öffentlich viel darüber geredet
wurde, hat sich in den letzten 10 bis 20 Jahren glücklicherweise
ein zweites, staatlich überhaupt nicht kontrolliertes Ausbildungssystem
etabliert, in dem nach einem ganz anderen kommunikativen Paradigma die
Möglichkeit gegeben wird, individuelle Ressourcen zu erkennen und
entwickeln. Welche alternativen Ideale und Strategien diese Zukunftswerkstätten,
Moderations- und Mediationsseminare, Supervisionen und NLP-Trainings,
Karriereplanungen, Mindmapping und Bioenergetiktechniken, systemische
Führungstrainings und gruppendynamische Sensitivitytrainings steuern,
dies zu ermitteln wäre durchaus einen Forschungswettbewerb wert |