Leitfaden Organisationsdiagnose der internen Kommunikation zwischen den Geschäftsstellen eines Bildungsträgers
   
Quelle: Bruns, Ute/Wellnitz-Kohn, Angelika, Organisation der internen Kommunikation zwischen den Geschäftsstellen eines Bildungsträgers, Studienarbeit EVFH Hannover 2001, Postgradualer Studiengang 'Supervision', Ltg. Prof. Dr. Kornelia Rappe-Giesecke. *

Im Rahmen einer Studienarbeit führte ein forscherinnenteam eine Organisationsdiagnose bei einem landesweit tätigen Träger für Erwachsenenbildung durch. Gegenstand der Diagnose war die internen Kommunikation zwischen der Landesgeschäftsstelle und den Nebengeschäftsstellen

Einfache Spiegelung des US un der Interaktion zwischen US und FT
 

 

 


* Die Qualifikationsarbeiten sind nicht öffentlich zugänglich und werden hier nur auszugsweise und maskiert wiedergegeben.

 

 

 

 

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