"Wir fanden erst mal drei wichtige Rollen heraus:

der Strukturelle,
der Handelnde,
der Atmosphäreschaffende.

Jetzt einigte sich der Kurs auf fünf verschiedene Rollenverteilungen:

Datensammler,
Ordner/Systematisierer,
 Arbeitsatmosphäreschaffender,
Antreiber/Zielorientierter,
'Einsatzleiter' (unsere Benennung für die Person, die für die Gruppenreflexion zuständig ist)."