Voicing in Dialogen

	Ziel
	Einüben grundlegender Dialogkompetenzen

	Zeitrahmen

mindestens 30 Min.

	Material
	Die Dialogkompetenzen sollten vorab erläutert bzw. in Erinnerung gerufen werden.

	Literatur:
	Mechthild Beucke-Galm: Über die Bedeutung von Dialog in einer ‘lernenden Organisation’, In: Organisationsentwicklung 1, 2001.


	Ablauf (Instruktion und Setting)

	1.Schritt - Erinnern
	Dreiergruppen bilden
	Erinnern Sie sich an ein Gespräch, in dem es Ihnen gelungen ist, das, was Sie bewegt hat, zum Ausdruck zu bringen!

	2.Schritt - Erinnerung erzählen
	A, B und C erzählen nacheinander ohne zwischenzeitliche Diskussion/ Auswertung ein positives voicing-Erlebnis.

	3.Schritt - Auswertung
	Im Anschluss Auswertung in der Dreiergruppe.

Auswertungsfragen

	Welche Faktoren haben mitgewirkt, mich gut ausdrücken zu können? Sozialbeziehungen, Setting, Thema...
	Woran haben Sie gemerkt, dass Sie sich den Anderen gut verständlich machen konnten?
	Welche Wirkung hat der Erfolg auf Sie/die Anderen?

Wie gelingt es während dieser Übung, die ‘innere Stimme nach Außen zu bringen’?

Eventuell Abschlussrunde im Plenum:
Haben die Gruppen Ergebnisse, die zum besseren Verständnis der Dialogkompetenz ‘voicing’ beitragen können?

Vgl. auch die Listening