Kennenlernübung (Ü1)

Zielsetzung

Anwärmen

Kennen lernen - Vorstellen eines anderen Gruppenmitgliedes

Funktion:

Übergang von der Wahrnehmung des eigenen Körpers zum Wahrnehmen des Anderen;
Teilnehmer vorstellen, Konfrontation von Selbst- und Fremdwahrnehmung;
Wem höre ich gut / nicht so gut zu?
Kontakt, Umgang mit vertraulichen Infos.
Schwierigkeit:
Regulation der Veröffentlichung von Informationen, die in der (vertraulichen) Zweiersituation gewonnen wurden.

Trainer sollte auf dieses Problem aufmerksam machen. Dann können in den Zweiergruppen bestimmte Informationen ausdrücklich von der Weitergabe ausgeschlossen werden.

	Material

	Zeitrahmen

	ca. 60 Minuten

Ablauf (Instruktion und Setting)

1. Schritt - Paare bilden

	Die Paare, die in der vorigen Trainingseinheit ihre Erfahrungen beim Gefühle-Zeichnen ausgetauscht haben, setzen sich wieder zusammen und geben sich wechselseitig diejenigen Informationen über die eigene Person, die sie für den weiteren Verlauf des Trainings für wichtig halten.
	Dauer: Je nach der wechselseitigen Bekanntheit etwa 5-15 Minuten.
	Verständigung darüber, wer beginnt.

2. Schritt - Vorstellung im Plenum

	Teilnehmer A stellt seinen Partner B im Plenum vor und umgekehrt.
	In der Vorstellung soll auch über die Gefühle berichtet werden, die A bzw. B gut/nicht so gut ausdrücken konnte. Jedenfalls kommt es darauf an, die spezifischen Wahrnehmungs- und Informationsverarbeitungsformen des Gegenübers zu charakterisieren

Achtung:

Zwischen eigenen Beobachtungen und Informationen unterscheiden, über die Einverständnis mit den Partnern hergestellt wurde.

Plenumsvorstellung

Auswertung

Entweder still oder (was in der klassischen Warm-up Situation nicht empfehlenswert ist) laut:

Feedback: Ist die Fremdeinschätzung ok; war der Grad der Offenheit ok?

Wie vorsichtig wird mit den Informationen des Partners umgegangen? Nur Wiedergabe seiner Selbstdarstellung oder auch eigene Meinungen?

Kommentar:

Subtile Übung,
Gratwanderung zwischen Allgemeinplätzen und atemberaubendem Blick auf Höhen und in Abgründe.